梁博士以一則座右銘勉勵學生：「未來就在你手中，只要有自信、肯努力，理想必可實現。不作空想、不求捷徑，每當面臨重任，只要定下計劃、認清目標，不怕挫折、不畏艱難，按部就班做去，最後總會成功。」

梁博士從酒店侍應做起，工餘努力進修，直到取得律師專業資格，後來轉戰交通運輸、金融、廣播等領域，取得多方面成績；同時積極參與社會事務，曾在多年內擔任民安隊處長、廣播事務管理局主席。梁博士的體會是：工作中應重視興趣，而非只著眼金錢回報；各種工作中都有值得學習的知識技能，例如律師業務令自己學會客觀論事、冷靜分析，而擔任民安隊處長，則促使自己提高管理技巧，學會與各行業、各階層人員良好溝通。

談及管理好大型機構的訣竅，梁博士認為，公司必須建立完整而有力的管治架構，對員工應當知人善任。此外，領導者應當堅持「3F 原則」，也即對員工應做到「Friendly, Fair and Firm」。梁博士解釋道：「對待下屬，態度要友善而關心；處理員工的任務分派及職位晉升，做法要公正、立場要堅定。身居管理層高位者，不要唯我獨尊，而應該設身處地、推己及人，多從他人的、尤其是下屬員工的角度去思考問題，才能做到有效管理。」

梁博士先後為城大擔任校董會成員、校董會主席、副監督，感到城大對自己特別有意義；最難忘的是當年協助城大跨過難關設立了創意媒體學院及法律學院，自己更感自豪。面對重重挑戰，梁博士從不氣餒，體會到人生難免有挫折考驗，只要遵從聖嚴法師的開示：「面對它、接受它、處理它、放下它」，視之為人生必有的歷程，問題自可解決。

「每一日都是新的一天，昨日的挫折及沮喪，我們應拋諸腦後，今天重新開始，」他說。

梁博士是成功的企業家，但並不因此忽略家庭和親人。他提醒同學應以家庭為重，說：「我平生最感激母親和妻子：母親不畏艱苦的精神啟發鼓勵我去奮鬥，而太太把家裏打點得妥妥貼貼，讓我全無後顧之憂，專心在職場打拚。我與兄弟姐妹、女兒的關係十分親密，至今仍然如此。」