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Acertain Fred Smith received little encouragement at university. His brainchild, which eventually revolutionized the delivery of packages and information, began life as a final year project at Yale University. Mr Smith, FedEx founder and CEO, received a C for that project. His ideas were considered logistically unfeasible.
「如何教出理想的學(xué)生，是大學(xué)教育的最大挑戰(zhàn)。我們希望能經(jīng)常提醒教學(xué)人員不斷檢視自己的教學(xué)方法，以達(dá)到最有效幫助學(xué)生的目標(biāo)。」副校長(zhǎng)（教育）高彥鳴教授說。
香港城市大學(xué)繼2000年底加入深圳虛擬大學(xué)園後，在內(nèi)地軟件業(yè)重鎮(zhèn)珠海市成立研發(fā)中心，並於5月15日正式開幕，成為首間香港大專院校於廣東南方軟件園內(nèi)設(shè)立科研基地。
香港城市大學(xué)宣佈將於今年11月13日舉行的第十七屆學(xué)位頒授典禮上，頒授榮譽(yù)博士學(xué)位予三位傑出人士，以表?yè)P(yáng)他們?cè)趯W(xué)術(shù)研究、大學(xué)發(fā)展及社會(huì)服務(wù)方面的卓越貢獻(xiàn)。
新加坡總理的報(bào)酬原來較中國(guó)國(guó)家主席高逾50萬倍！這是城市大學(xué)公共及社會(huì)行政學(xué)系副教授李藹雯博士的一份比較研究報(bào)告中的結(jié)論。李博士說：「香港高級(jí)公職人員的報(bào)酬亦名列前茅，僅次於新加坡。」該項(xiàng)研究是由李博士聯(lián)同英國(guó)牛津大學(xué)的Christopher Hood教授和美國(guó)匹茲堡大學(xué)的Guy Peters教授共同進(jìn)行，旨在探討不同報(bào)酬模式的成因和結(jié)果。
香港政府今年提出兩項(xiàng)重整公營(yíng)機(jī)構(gòu)的議案—公務(wù)員薪酬政策改革及主要官員問責(zé)制。這兩項(xiàng)改革在內(nèi)容和背景上與過去的改革方案有甚麼分別？現(xiàn)時(shí)是否推行上述改革的適當(dāng)時(shí)機(jī)？推行改革可能會(huì)遇上那些障礙？
許多人以為全球一體化將導(dǎo)致不同國(guó)家的市場(chǎng)匯合，形成同一的經(jīng)濟(jì)模式與管治文化。
城大兩位科學(xué)家在2001-02年度研究資助局的中央撥款中贏得560萬港元的資助，約佔(zhàn)總撥款額三分之一。
城大的研究人員成功開發(fā)嶄新的技術(shù)，有效地改良人工心臟瓣膜及血管支架的表面材料，為患心血管病的病人帶來喜訊。