香港城市大學（城大）6月22日協(xié)辦論壇，邀請本地商界領(lǐng)袖、學術(shù)界人士、社會團體進行跨界對話，討論如何在香港推行低碳經(jīng)濟。

多名發(fā)言者舉本地及外國的做法為例，說明公司可以啟動有助永續(xù)發(fā)展的低碳計劃，並可探尋多種措施以鼓勵綠色就業(yè)。

本次環(huán)保領(lǐng)袖論壇由城大亞洲管治研究中心與世界自然基金會香港分會合辦，出席論壇的人士逾80位，分別來自本地的工商界、幾家商會，以及非政府組織。

城大校長郭位教授在歡迎辭時稱，從長遠而言，經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)為低碳模式可帶來新商機。「城大很高興能參與其中；我校致力減少碳排放，並致力提倡綠色經(jīng)濟，」他說。

城大的亞洲及國際學系助理教授、亞洲管治研究中心核心成員李泰東博士發(fā)言，介紹自己對「綠領(lǐng)職位」在美國出現(xiàn)的主要成因的研究結(jié)果，他說：「增加財政激勵措施、提高法規(guī)要求，綠領(lǐng)職位的數(shù)目就將會上升。」

與會的發(fā)言者還包括一些努力實行低碳經(jīng)營的香港大公司的代表。

協(xié)成行集團執(zhí)行董事、城大校董會成員方文雄先生認為，推行綠色措施須與公司的運作相關(guān)聯(lián)。他說：「我們處理的是營業(yè)過程內(nèi)在的環(huán)境問題，所以其實並不是特意去推動綠色管理和綠色投資。」

世界自然基金會香港分會亦向聽眾發(fā)表一份本地公司推行綠色措施的調(diào)查報告。據(jù)該報告顯示，在受訪的151家公司中，約有5%已指派全職或兼職的僱員去執(zhí)行並推廣綠色經(jīng)營。